【负责人解读】市林业局局长鲁孝诗对《淮北市林长制改革2022年工作要点》的解读

2022年3月16日，市林长办印发《淮北市林长制改革2022 年工作要点》，现将有关情况解读如下：

一、决策背景和依据

为巩固提升林长制改革成果，市委、市政府高度重视林长制改革和创森工作，深化新一轮林长制改革，推进我市生态文明建设。依据《淮北市创建林长制改革示范区实施方案》（淮办发〔2019〕25号）和《关于深化新一轮林长制改革的实施方案》（淮办发〔2021〕26号）文件，市林长办起草《淮北市林长制改革2022 年工作要点》。

二、制定意义和总体考虑

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，按照省委、省政府决策部署，以全面建设林长制改革示范区为主抓手，全力深化新一轮林长制改革，聚焦林长制“五绿”任务，实施“五大”森林行动，巩固提升我市创建国家森林城市成果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

三、研判和起草过程

按照省林长制工作部署和省级林长会议精神，市林长办征集各县区、林长制会议成员单位的意见和建议，结合我市实际情况，编制了《淮北市林长制改革2022 年工作要点》。

四、工作目标

聚焦林长制“五绿”任务，实施“五大”森林行动，巩固提升我市创建国家森林城市成果，提升林业治理体系和治理能力现代化水平。

五、主要任务

实施“五大”森林行动，提出10项具体举措。一是深入贯彻落实中央、省、市决策部署；二是健全林长履责方式；三是提升示范区建设整体水平；四是全面实施“平安森林”行动；五是全面实施“健康森林”行动；六是全面实施“碳汇森林”行动；七是全面实施“金银森林”行动；八是全面实施“活力森林”行动；九是强化监督考核；十是强化作风建设。

六、创新举措

《淮北市林长制改革2022 年工作要点》聚焦“五绿”任务，围绕“五大森林”行动，创新开展林业专项调查研究，进一步健全林长履责方式，提升林长履职效能，制定10条具体措施推进林长制改革不断深化。

七、保障措施

（一）加强组织领导。市林长制办公室承担林长制的组织协调、督促检查和日常工作。加强各单位、各部门配合联动，凝聚林长制改革合力。

（二）明晰责任。林长制改革工作明确各单位职责，由市林业局牵头，各成员单位相互配合，各司其职，保障林长制改革工作顺利开展。

（三）强化宣传。充分利用报纸、电视、互联网和各类新媒体宣传林长制改革工作及成效，共同为林业高质量发展和生态文明建设贡献力量。

八、下一步工作打算

下一步，淮北市林长制办公室加强组织协调，压实各单位职责，统筹推进各项重点项目建设工作，巩固提升我市创建国家森林城市成果。