【部门解读】关于《2020年淮北市林长制改革工作要点》的解读

2020年3月27日，淮北市林长制办公室印发了《2020年淮北市林长制改革工作要点》，现将有关情况解读如下：

一、 决策背景和依据

为深入贯彻落实《安徽省创建全国林长制改革示范区实施方案》，推深做实林长制改革，为林业高质量发展和生态文明建设发挥示范引领作用。市委、市政府对此高度重视，印发了《淮北市创建林长制改革示范区实施方案》（淮办发〔2019〕25号）。主要依据是《淮北市创建林长制改革示范区实施方案》（淮办发〔2019〕25号）文件。

二、 制定意义和总体考虑

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，自觉践行新发展理念和绿水青山就是金山银山理念，以全省林长制改革示范区建设为引领，全面深化林业改革，聚焦林长制护绿、增绿、管绿、活绿、用绿等“五绿”任务，巩固提升我市创建国家森林城市成果，提升林业治理体系和治理能力现代化水平。创新创造出更多实践成果和制度成果，打造“中国碳谷 · 绿金淮北”生态文明建设样板。

三、 研判和起草过程

为贯彻落实市委 市政府印发的《淮北市创建林长制改革示范区实施方案》（淮办发〔2019〕25号）文件精神，市林业局征集了各科室、各林长制会议成员单位的意见和建议，结合我市实际情况，编制了《2020年淮北市林长制改革工作要点》。

四、 工作目标

聚焦林长制护绿、增绿、管绿、活绿、用绿等“五绿”任务，巩固提升我市创建国家森林城市成果，提升林业治理体系和治理能力现代化水平。

五、 主要任务

聚焦林长制护绿、增绿、管绿、活绿、用绿等“五绿”任务，提出10项具体举措。一是积极推进林长制改革示范区建设，二是巩固国家森林城市建设成果，三是加强林业生态资源保护，四是扎实做好林业灾害防控工作，五是持续深化林业改革，六是大力发展绿色富民产业，七是全面加强野生动物保护，八是健全林业投入保障措施，九是强化林业宣传引导，十是完善考核评价体系。

六、 创新举措

林长制改革体制机制创新，形成以林业局为牵头单位，各科室、各林长制会议成员单位相互配合，各司其职、齐抓共管的局面，有力推动林长制工作的开展。

《2020年淮北市林长制改革工作要点》从聚焦林长制护绿、增绿、管绿、活绿、用绿等“五绿”任务，列举了10条具体措施开展林长制改革工作。

七、 保障措施

1、加强组织领导，密切配合协作。林长制日常工作由市林长制办公室承担，全面负责林长制的组织协调、督促检查和日常工作。形成科室、部门、单位配合联动，协调高效的组织体系。

2、明确责任，各尽其责。林长制改革工作明确各单位职责，由市林业局牵头，各成员单位相互配合，各司其职，保障林长制改革工作顺利开展。

3、加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用报纸、电视、互联网和各类新媒体宣传林长制改革工作及成效，引导社会各界树立对林业发展建设的正确认识，共同为林业高质量发展和生态文明建设贡献力量。

八、下一步工作

下一步，淮北市林长制办公室将进一步强化落实各单位职责分工，稳步推进我市林长制改革建设；适时召开会议成员单位会议，协调解决督察检查出现的问题，统筹推进各项重点项目建设工作。